Nous vous proposons ce Team Building extraordinaire permettant de souder vos équipes, améliorer la qualité de vie au travail, grâce à la compréhension des traits de caractère dominants, fondé sur 4 énergies de couleurs. Alliant activité ludique et apports théoriques, cette journée d’émotions, d’expériences et d’échanges permettra de développer l’agilité comportementale et la collaboration au sein de vos équipes.
Améliorer l’esprit d’équipe
Durée : selon objectifs
De 10 à 100 personnes
Au delà de 100 personnes, nous contacter
Lieu : tout lieu, nous vous proposons différents sites
Tarif : selon la prestation choisie
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Descriptif
Tout d’abord, nous utilisons une approche positive de la découverte de soi-même et des autres qui s’organise autour d’ateliers funs et ludiques, au cœur des émotions qui illustrent les grandes tendances comportementales.
Ces moments permettent de souder les individus en créant des histoires partagées. À l’issue de chaque atelier, les plus extravertis auront découvert les plus introvertis, permettant ainsi un fonctionnement plus fluide, capable d’allier tous les talents de l’équipe !
Cet atelier dynamique se poursuit par un volet théorique regroupant une multitude d’exercices variés et simples à comprendre et à appliquer. Il génère une expérience d’apprentissage positive et efficace pour apprendre à se comprendre soi-même, ainsi que les gens qui nous entourent.
Bénéfices
- Comprendre leur propre dynamique de personnalité
- Comprendre celle des autres et développer leur empathie
- Savoir s’adapter à d’autres personnalités et situations opposées à leur zone de confort
Selon vos objectifs ce temps fort peut se compléter par différents ateliers :
- Construction de relations plus efficaces pour communiquer efficacement et obtenir de meilleures relations et de meilleurs résultats.
- Style de de communication préféré, adaptation.
- Communication efficace
Le profil personnel Insights Discovery®
Pour aller jusqu’au bout de la démarche, nous vous proposons le test complet de personnalité.
Les participants remplissent un questionnaire sur leur personnalité avant de se voir attribuer un profil personnel Insights Discovery®. Celui-ci aborde de nombreux aspects tels que leurs forces et faiblesses, leur valeur pour l’équipe, la façon dont ils aiment diriger et être dirigé, leur style de communication, leur efficacité commerciale ou encore leur environnement idéal de travail
